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2020南方电网招聘即将开启!一篇文章带你了解考情、岗位、待遇!

2019-08-27 14:04:25 | 来源:中公电网招聘网

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南方电网校园招聘每年只有一次,备考难度还是较大的,所以很多同学们都很早就明确了目标,制定详细的复习计划,提前开始复习,但是如果你对南方电网的招聘不够了解的话,你正在做的很有可能都是无用功。中公电网招聘网给大家提供一篇文章带你了解考情、岗位、待遇!保证让你的每一分付出都用在刀刃上!

招聘概况

南方电网公司每年的校园招聘工作于10-11月份正式启动,届时公司发布统一的招聘公告,而其所属的各省分公司、供电局、研究院及其他相关单位作为招聘单位具体组织实施。

各公司招聘人数有较大区别,其中广东电网公司人数最多,为2000人左右;广西、云南、贵州等公司也有800-900人左右的招聘名额;而调峰调频发电公司、南方电网科学研究院、鼎和财产保险股份有限公司等单位招聘人数则相对较少。

招聘专业:南方电网各公司的招聘岗位涵盖以下几大类别:电气类、计算机类、通信类、营销类、工程类、财务类以及人力资源类等

学历要求:全日制专科及以上

招聘流程:投递简历-初面-复面-笔试-录用(也可能先面后笔)

面试内容:初面【视频面】复面【专业面+综合面】

笔试内容:专业知识(部分单位可能有行测)

注意:需应届毕业生或择业期内未有社保缴费记录

招聘岗位

南方电网作为大型国企,招聘岗位包括各个方面,较为重要的岗位分别是变电岗、输电岗、调度岗、配电岗,这四个岗位都是南网的核心岗位,也是南方电网每年都需要补充新鲜血液的技术岗位;除此之外还有高压试验、电力营销、管理岗位等等

薪资

说到南方电网的待遇,一直以来,都是南网考生最最关心的问题。

在这里中公电网招聘网告诉大家,南方电网的待遇跟地区、岗位、甚至是学历等方面都是有关系的。所以说,根据自身的实力,选择一个待遇能让自己满意,考试难度也不高,也就是最适合自己的岗位是非常重要的。

薪酬结构

提供有市场竞争力的薪酬福利

绩效导向,鼓励争先创优,绩效结果与奖金和调薪比例挂钩

福利体系

构建了多样化、体系化的福利体系,在保障员工合法权益的同时,助力员工快乐工作、健康生活。


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常见问题

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